劳动纠纷
年律师您好！刚收到个“员工保密协议”里面有条：任职期间，甲方有权调动乙方劳动岗位
年律师您好！刚收到个“员工保密协议”里面有条：任职期间，甲方有权调动乙方劳动岗位 年律师您好！刚收到个“员工保密协议”里面有条：任职期间，甲方有权调动乙方劳动岗位。
我公司现在开了新厂要调人过去，但是没人去那边，上司说过不想去的可以辞工，但没人辞工。签字后是不是公司调人离开原工作岗位就变成合理合法的了？我签合同入职是“火花机技工”，如果调到别的职位合理不？
我公司现在开了新厂要调人过去，但是没人去那边，上司说过不想去的可以辞工，但没人辞工。签字后是不是公司调人离开原工作岗位就变成合理合法的了？我签合同入职是“火花机技工”，如果调到别的职位合理不？
问题状态：已过期
提问人：無盡遠徵（广东－深圳）
提问时间：2018-04-10 16:21
提问人：無盡遠徵（广东－深圳）
提问时间：2018-04-10 16:21
已有5位律师回答了该问题
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这是可以按照协议来履行义务的
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需要按合同约定的协商解决。 我的补充： 2018-04-10 18:43
保密协议应当解决保密问题，额外添加允许调动工作岗位是圈套，你有权拒绝签订允许调动岗位的新合同。
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可以按照协议来履行义务的
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首先这不是什么保密协议条款。在劳动合同存续期间，工作地点和工作岗位都有约定，应当按约定执行。双方可以协商变更调整员工的工作岗位和工作地点。
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根据协议处理
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