公司在疫情期间强制要求签订确认书，内容是要求员工接受调薪，降薪

公司在疫情期间强制要求签订确认书，内容是要求员工接受调薪，降薪，调岗，调工作地点，工作方式，工作时长等措施（具体以实际沟通为准），要求必须签署。请问这是合法的吗？确认书以短信h5形式发送，请问可以不签吗？对我有什么影响吗？

疫情期间，公司强制要求员工住在宿舍，下班也严禁员工离开半步，

疫情期间，公司强制要求员工住在宿舍，下班也严禁员工离开半步，请问这是否已经侵犯了员工的基本权利？

请问疫情期间，公司安排保安值班，到了员工复工期间，公司要求保

请问疫情期间，公司安排保安值班，到了员工复工期间，公司要求保安和员工隔离合理吗？因为保安一直上班没离岗，隔离合理吗？求解惑

疫情期间，公司说人员多，要求上一休一。之前要求员工用自己的带薪年假来休，大家都不同意，后来说先排班

疫情期间，公司说人员多，要求上一休一。之前要求员工用自己的带薪年假来休，大家都不同意，后来说先排班。想问下疫情过后要求员工用自己的年假抵扣是不是不合法？

疫情期间，我所在的医药公司强制要求我在朋友圈发送公司药品，我发送后

疫情期间，我所在的医药公司强制要求我在朋友圈发送公司药品，我发送后，晚上删除了，公司领导叫我后果自负

1.疫情期间公司防护措施和用品不足的情况下，要求员工在岗工作有没有什么问题

1.疫情期间公司防护措施和用品不足的情况下，要求员工在岗工作有没有什么问题，如果有可以怎么解决？ 2.疫情复工回公司后被告知本年已无年假，这符合国家法律法规吗？

你好！公司在疫情期间做了很多的变化政策，其中一条就是要求我们每个员工私人手机安装八百呼这个软件

你好！公司在疫情期间做了很多的变化政策，其中一条就是要求我们每个员工私人手机安装八百呼这个软件，便于监听我们和客户的沟通录音。但这个软件会将我们和家人朋友的电话一起录音，是否侵犯了我们员工的个人隐私？

疫情期间，公司强制员工请事假，请完一周，现在又说因为没有项目启动，让我继续请事假，其他有点事情的同事

疫情期间，公司强制员工请事假，没有文件说明，只是微信私聊，请完一周，现在又说因为没有项目启动，让我继续请事假，其他有点事情的同事轮岗，也就是其他同事轮岗上一天（还是同一个部门），这种情况我需要怎么处理？

因为疫情原因，公司刚刚复工不久，但是现在强制要求员工必须打出租车上下班

因为疫情原因，公司刚刚复工不久，但是现在强制要求员工必须打出租车上下班，必须坐公交地铁，每个月报销，这个要求很不合理啊，是不是违反劳动法了？怎么维护自己的权益，谢谢

疫情期间公司要求在家办公，现在公司又强制员工休年假，而且年假期间必须正常在家办公

疫情期间公司要求在家办公，现在公司又强制员工休年假，而且年假期间必须正常在家办公，是否违法?

你好。我想问一下疫情期间单位可以强制要求员工住在单位吗。别的同事都可以不住

你好。我想问一下疫情期间单位可以强制要求员工住在单位吗。别的同事都可以不住。我就必须要住。原因是因为我老公是干保安的