毕丽荣律师 VIP2020-03-04 11:05

疫情时期要按照政府主管部门的规定来处理的

 徐荣康律师 VIP2020-03-04 11:19

可以劳动仲裁的

 李三勇律师 VIP2020-03-04 12:07

可以不签署，有问题及时仲裁，具体问题建议来电详谈。

 李保忠律师 VIP2020-03-04 12:17

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 吴丁亚律师 VIP2020-03-04 12:35

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

这是不合理的 ，可以拒绝

可以协商

苛刻的条件可以拒绝，详情可致电或微信咨询

可以协商，协商不一致可以劳动仲裁。

您好，像您这种情况可以不同意，申请劳动仲裁处理

不合理的 ，可以拒绝

不合法的  有权利拒绝

您好，可以拒绝

可以拒绝的

向当地法院起诉

投诉或 申请劳动仲裁

不用签