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疫情期间，公司强制员工请事假，请完一周，现在又说因为没有项目启动，让我继续请事假，其他有点事情的同事
疫情期间，公司强制员工请事假，请完一周，现在又说因为没有项目启动，让我继续请事假，其他有点事情的同事 疫情期间，公司强制员工请事假，没有文件说明，只是微信私聊，请完一周，现在又说因为没有项目启动，让我继续请事假，其他有点事情的同事轮岗，也就是其他同事轮岗上一天（还是同一个部门），这种情况我需要怎么处理？
问题状态：已过期
提问人：lan--1……（广东）
提问时间：2020-02-24 09:57
提问人：lan--1……（广东）
提问时间：2020-02-24 09:57
已有10位律师回答了该问题
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可直接按照政府主管部门的规定来处理的
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公司应正常发放工资，公司在未与员工协商情况下强制休假的，建议员工先至公司所在地的劳动监察部门反映，寻求帮助。
追问：我是不同意的，但是领导的意思是你目前就是没有事情做，就要请事假的态度！！ -
公司应正常发放工资
追问：我是不同意的，但是领导的意思是你目前就是没有事情做，就要请事假的态度！！我可以举报吗？微信聊天记录做证据？ -
可以协商
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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工资应该正常发放。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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