春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班，

春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班，要扣除放假那几天的工作日再算工资。也就是2019年1月份，本来是17个工作日，扣除我们放假的那四天，在计算日工资。而且全勤也要扣除。这合理吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：兔子毛
提问时间：2020-03-03

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工，请问工资是按之前的算？还是按改变后的算？还是之前的按之前的算？改变后的按改变后的算？

ask20160714p4q 已过期 2016-07-14 回复(1)

公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工，请问工资是按之前的算？还是按改变后的算？还是之前的按之前的算？改变后的按改变后的算？

ask20160714p4q 已过期 2016-07-14 回复(2)

老板要求员工春节放假期间必须上班，并且没有三倍工资，只给300元补贴和每天30元餐补，谁不上班就炒掉，一直没签合同。这样老板算违法吗？员工可以怎么做？请帮忙解答，谢谢！

海燕已过期 2018-02-11 回复(1)

春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班！我们想问一下这个我们该怎么处理

Eva 已过期 2018-03-02 回复(8)

ask20181221zud 已过期 2018-12-21 回复(5)

春节上班不放假，三十到初二上班发三倍工资，后边都没有，除了一个月四天假是不是可以要求公司补休。

ask20190130ydd 已过期 2019-01-30 回复(5)

公司没有任何理由就不让我们去上班给我们放假，相当于辞退而且工资也没有发，拖欠，也没给我们上保险，也没有签订劳动合同。

吴丶吴氏勋已过期 2019-09-22 回复(3)

公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候，却说放假期间不发放工资，是否可以起诉，如果起诉可以起诉他什么，可以获得什么赔偿？

银联信用已过期 2019-12-13 回复(8)

企业复工，公司没有通知员工正式上班，要求员工轮休甚至直接在家等通知，不上班就没有工资，这种情况该怎么办？可以劳动仲裁吗？

ask20200302lbq 已过期 2020-03-02 回复(8)