劳动纠纷
公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资
公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资 公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候，却说放假期间不发放工资，是否可以起诉，如果起诉可以起诉他什么，可以获得什么赔偿？
问题状态：已过期
提问人：银联信用（浙江－温州）
提问时间：2019-12-13 10:45
提问人：银联信用（浙江－温州）
提问时间：2019-12-13 10:45
已有8位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，放假一共放了多久？在一个工资支付周期内，是需要按照正常工资标准发放工资，可以向劳动监察部门投诉。
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可以委托律师具体分析。
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。。。。
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你好，建议委托律师处理。
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申请劳动仲裁
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你好，协商不成可以起诉处理。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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