你好，请问公司在正常下班以后每天都要把员工留下来练习培训，而且还不能请假没有到达要扣工资

劳动纠纷

你好，请问公司在正常下班以后每天都要把员工留下来练习培训，而且还不能请假没有到达要扣工资你好，请问公司在正常下班以后每天都要把员工留下来练习培训，而且还不能请假没有到达要扣工资，这是已经把个人生活时间给全部占用了这样子合法的吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-04-23 13:52

已有4位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2019-04-23 15:13

投诉或申请仲裁。

电话咨询在线咨询
张梅律师2019-04-23 15:10

您好，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，并且，您可以请求经济补偿金。

电话咨询在线咨询

追问：我是做发廊的，就是上班时间是10点半下班的，然后下了班还要去规定的地方学习培训到12点多，个人时间就完全没有了，没有给我们签劳动合同的

回答：您好，
1. 劳动保障监察机构投诉举报;
2. 您可以立即解除劳动合同（离职），请求经济补偿金。
单义律师2019-04-23 15:26

你好，不合法的，可以向当地的劳动监察大队申请仲裁。

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2019-04-23 15:43

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询

咨询专业律师