疫情期间公司以绩效考核不合格辞退我,赔偿一个月工资,不满意,
疫情期间公司以绩效考核不合格辞退我,赔偿一个月工资,不满意,怎么办啊
劳动法40条: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
几个月前公司准备部门及岗位调动,跟其他同事谈话中称如不愿调动会辞退并进行补偿。近期公司找我谈话,本人表示愿意接受部门内部调动,公司的意思大概是需要无条件服从公司任意岗位调动,如果不同意调动方案,公司将以绩效考核不合格辞退我,不支付任何赔偿。如果不同意,领导称公司会逼我走。请问这种情况如何维护个人权益, 以及
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退,劳动者是否可以提出经济赔偿?或者公司通知退回人力资源培训再
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退,劳动者是否可以提出经济赔偿?或者公司通知退回人力资源培训再以不胜任工作辞退的情况下
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退,劳动者是否可以提出经济赔偿?或者公司通知退回人力资源培训再
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退,劳动者是否可以提出经济赔偿?或者公司通知退回人力资源培训再以不胜任工作辞退的情况下
上班半年,公司辞退赔偿是双倍工资还是只有一个月的。公司拿休息去了
上班半年,公司辞退赔偿是双倍工资还是只有一个月的。公司拿休息去了,从1号的16号没有上满半个月是否合理?
公司三天前通知我经济不景气,要把我裁掉,我要求给辞退赔偿一个月工资
公司三天前通知我经济不景气,要把我裁掉,我要求给辞退赔偿一个月工资,公司不同意,说我在外面接私活,不同意赔偿,我是公司的财务助理,兼职做的也是财务类工作,兼职的那家公司跟我们公司业务也不相同,我想请问我是否触犯劳动合同法,是否可以要到辞退赔偿
公司之前辞退了我,就赔偿了合同上2200的工资,给龙一个半月不到吧
公司之前辞退了我,就赔偿了合同上2200的工资,给龙一个半月不到吧,3500的赔偿,现在公司又辞退我同部门的一个同事,赔偿是两个月,加起来一万多,我有什么办法能要回这些钱吗?公司赔偿是不是应该算年均工资,但是我都已经离职一个月了,还有啥办法吗?公司也没给辞退通知书,就微信聊天的时候催我申请离职!请各位律师帮
疫情期间公司这两天通知我不用去上班了,公司只赔一个月工资,请
疫情期间公司这两天通知我不用去上班了,公司只赔一个月工资,请问这个是否违法解除劳动合同?