上班半年，公司辞退赔偿是双倍工资还是只有一个月的。公司拿休息去了

劳动纠纷

上班半年，公司辞退赔偿是双倍工资还是只有一个月的。公司拿休息去了上班半年，公司辞退赔偿是双倍工资还是只有一个月的。公司拿休息去了，从1号的16号没有上满半个月是否合理？

问题状态：已过期
提问人：小潘（上海－浦东新区）
提问时间：2019-03-16 19:25

已有7位律师回答了该问题

颜培卿律师2019-03-16 19:26

上班满半年的话，违法解除赔偿2个月工资

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2019-03-16 19:59

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

电话咨询在线咨询
陈铠楷律师2019-03-16 20:17

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
张向锋律师2019-03-16 20:48

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

电话咨询在线咨询
李军律师2019-03-16 21:59

上班满半年的话，违法解除应赔偿2个月工资。

电话咨询在线咨询
王珂律师2019-03-16 23:59

2个月工资

电话咨询在线咨询
徐玲律师2019-03-17 09:55

已经上班半年，公司违法解除劳动合同，需要按照2个月工资标准支付赔偿金

电话咨询在线咨询

咨询专业律师