公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

违法解除按工作年限双倍赔偿，没有你所谓的叠加

要看具体情况

你好，建议，申请劳动仲裁

你好，可以详细说下情况吗？

建议注意套路贷风险的识别与防范

你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

若需法律帮助，可以加微信详细解答

你好，一般根据过错承担责任。

孕妇不叠加，但不理由辞退的话，孕妇可申请仲裁要求恢复劳动关系

能叠加

违法解雇， 按你工作年限一年2个月