疫情期间公司要求在家办公，现在公司又强制员工休年假，而且年假期间必须正常在家办公

疫情期间公司要求在家办公，现在公司又强制员工休年假，而且年假期间必须正常在家办公，是否违法?

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask2020022648q
提问时间：2020-02-26

相关咨询

疫情期间，公司强制要求员工住在宿舍，下班也严禁员工离开半步，请问这是否已经侵犯了员工的基本权利？

ask20200205o89 已过期 2020-02-05 回复(10)

我公司在广州，公司要求在2.14以后在家办公，而且每天工资是正常上班工资的一半来算，这个是否符合法律规定

ask20200210nvd 已过期 2020-02-10 回复(8)

疫情期间，公司说人员多，要求上一休一。之前要求员工用自己的带薪年假来休，大家都不同意，后来说先排班。想问下疫情过后要求员工用自己的年假抵扣是不是不合法？

ask20200214nd7 已过期 2020-02-14 回复(8)

疫情期间，公司让在家办公钉钉上要求写请假，却不给底薪，但安排很多工作合法吗

ask20200217ftt 已过期 2020-02-17 回复(7)

请问一下各位，疫情期间绘画培训机构要求员工1从10号到现在在家办公，网上教学，推销收费课程，从早到晚不停歇，合法吗？

✎。梦想家Q'萌已过期 2020-02-21 回复(10)

疫情期间，公司规定2月24日必须到岗上班，要求必须满足80%复工率，如果不到按照请假处理，我想问一下我可以继续在家办公吗

657274742 已过期 2020-02-21 回复(13)

公司因为经营问题，现在要求员工轮休轮岗，但是轮休期间不发保底工资，这样合法吗

ask2020022292v 已过期 2020-02-22 回复(9)

疫情期间，公司强制员工请事假，没有文件说明，只是微信私聊，请完一周，现在又说因为没有项目启动，让我继续请事假，其他有点事情的同事轮岗，也就是其他同事轮岗上一天（还是同一个部门），这种情况我需要怎么处理？

lan--123456 已过期 2020-02-24 回复(10)

因为疫情原因，公司刚刚复工不久，但是现在强制要求员工必须打出租车上下班，必须坐公交地铁，每个月报销，这个要求很不合理啊，是不是违反劳动法了？怎么维护自己的权益，谢谢

ask20200224zrf 已过期 2020-02-24 回复(8)

公司在疫情期间说业务没法出去做，叫在家办公，然后为了不发工资，说什么停薪留职，强迫我们请事假，不请就把我们辞退了。这个怎么办？

成先生已过期 2020-02-25 回复(12)