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疫情期间，公司让在家办公钉钉上要求写请假，却不给底薪，但安排
疫情期间，公司让在家办公钉钉上要求写请假，却不给底薪，但安排 疫情期间，公司让在家办公钉钉上要求写请假，却不给底薪，但安排很多工作合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2020-02-17 21:41
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2020-02-17 21:41
已有7位律师回答了该问题
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可按照自己主张来提相关证据的
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你好，不合法，建议申请劳动仲裁的。
追问：那请问离职当月不给奖金是否违法 -
您好，是不合理的，可以通过仲裁的方式去处理
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可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，
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按照合同约定的来
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这是不合理的，可以申请劳动仲裁维权
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申请劳动仲裁
咨询专业律师
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