公司未提前30天解雇我,我应得哪些补偿,赔偿?我已经做满1年10天,签了劳动合同的.
公司未提前30天解雇我,我应得哪些补偿,赔偿?我已经做满1年10天,签了劳动合同的.
目前该公司在东莞常平麦元,要般到东莞松山湖,该公司出的赔偿条款是1年1个月,不知这是合理的吗,雇员可以要求2N+1吗?请律师解答!谢谢!
我上班途中摔伤在家养伤3个月没好!公司现在解雇我了,该怎么办?
我上班期间摔伤在家休息3个月了,现在还没好。现在公司解雇我了,我该怎么办?
我在武汉一家私企上班已经四个多月,刚进公司办好入职之后,只签了一份协议,一直没签劳动合同,现在公司无理要辞退我,我也没有违反当初协议中的规定,请问我能索赔吗?能索赔到什么?
请教下,我的合同已经过期了2日了,公司从未找我谈过是否续约等。 我打算主动找公司询问下是否续约等情况。 我的打算是,如果公司愿意续约,那么要适当提高薪酬,我也愿意继续续约。 如果不愿意续约,我就要求其给出经济补偿金。 或者不愿意提高薪酬,我都会选择离开不再续约。 想请教下,如果公司表示是要续约,而
老板投资了A公司和B公司,A公司投资B公司大概10%股份,员工有4年在A公司领取工资,最后1年在B公司领取工资。现在B公司准备结束,老板想解雇员工。那员工是不是只能获得1个月的工资赔偿阿?
本人在2012.8.24入职,于2012.12.1才签订公司的劳动合同,合同没有劳动部门鉴证和盖章的,社保才买了3个月,公司于2013.3.12无故解雇本人,本人已去劳动部门调解,调解不成,劳动部门人员叫本人仲裁,本人该怎么做?
本人在这公司已经15年了,从没犯过大的错误,现在因公司效益不景气,裁员,正在员工罢工时,由于其它组的灯都关了,我也就把自己小组的灯关了,公司就说我是严重违纪,把我解雇,这样能得到怎样的赔赏。
一个月前公司以部门人员多的原因让我离开本部门到业务部,后面又说我性格不合适做业务,提出只要我愿意离职就赔偿一个月的工资给我,让我跟完一个项目就走,那个项目结束后,人事部突然出了一个解雇通知单给我,说我工作不负责,对供应商不讲文明礼貌,解雇我,还说如果不服从就违背公司安排,