陈宇律师 VIP2013-03-09 11:43

可以申请劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金和社会保险。

你可以申请劳动仲裁维权！

公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司应当双倍支付经济补偿

可以依法申请仲裁解决

公司的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁。
补偿双倍工资及双倍经济补偿。

公司应支付你3个月的双倍工资

你好，可以要求双倍经济补偿金。

你可以主张单位违法解除劳动合同，按经济补偿金的二倍主张赔偿金待遇。

违法解聘可以仲裁

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

你可以要求从第二月开始的双倍工资差额、违法解除劳动关系的赔偿金等。

你可以要求双倍工资、经济赔偿金等

你好！就你介绍的情况，我国劳动合同法明确规定，为签订劳动合同就用工的，一年内，用人单位应该双倍支付工资。故而你至少还应拿到四个月的工资作为赔偿。

1、您的利益：双倍工资、双倍补偿金、社保、失业等
2、能证明你被违法解除劳动关系的证据。

可以要求双倍工资 
经济补偿金 等