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经济仲裁
没签劳动合同,被公司随便找个理由解雇,该怎么办?
没签劳动合同,被公司随便找个理由解雇,该怎么办? 一个月前公司以部门人员多的原因让我离开本部门到业务部,后面又说我性格不合适做业务,提出只要我愿意离职就赔偿一个月的工资给我,让我跟完一个项目就走,那个项目结束后,人事部突然出了一个解雇通知单给我,说我工作不负责,对供应商不讲文明礼貌,解雇我,还说如果不服从就违背公司安排,
问题状态:
已过期
提问人:胡美丽198……(江西-赣州)
提问时间:2013-03-22 08:15
已有
6
位律师回答了该问题
谭海波律师
VIP
2013-03-22 08:18
公司违法解雇,可以主张双倍赔偿
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江晓辉律师
VIP
2013-03-22 08:28
可以到劳动局提起仲裁维权。
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毕丽荣律师
VIP
2013-03-22 08:40
对此你可申请劳动仲裁
电话咨询
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池建伟律师
VIP
2013-03-22 10:39
可以到劳动局提起仲裁维权。
电话咨询
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110网律师
2013-03-22 10:38
申请劳动仲裁要求经济赔偿(即双倍经济补偿)。
电话咨询
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110网律师
2013-03-25 08:46
去劳动局申请仲裁
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