疫情期间,公司规定2月24日必须到岗上班,要求必须满足80%复工率,如果不到按照请假处理
疫情期间,公司规定2月24日必须到岗上班,要求必须满足80%复工率,如果不到按照请假处理,我想问一下我可以继续在家办公吗
因为疫情原因,县城公交全部停了,公司还要求上班,不去按旷工处理
因为疫情原因,县城公交全部停了,公司还要求上班,不去按旷工处理,怎么办?
律师您好,我想问下,这次肺炎疫情,公司要求我们上班期间,如果感染
律师您好,我想问下,这次肺炎疫情,公司要求我们上班期间,如果感染,公司有责任吗?需要赔付多少?
疫情期间,老板要求员工复工前14天回到自己公司附近居住的地方进行隔离
疫情期间,老板要求员工复工前14天回到自己公司附近居住的地方进行隔离,请问这要求合理吗?自己在老家不行吗?
请问疫情期间,公司安排保安值班,到了员工复工期间,公司要求保
请问疫情期间,公司安排保安值班,到了员工复工期间,公司要求保安和员工隔离合理吗?因为保安一直上班没离岗,隔离合理吗?求解惑
疫情期间,公司规定2月20日必须到岗上班,如果不到算违约和自动离职
疫情期间,公司规定2月20日必须到岗上班,如果不到算违约和自动离职,并且说是要按照法律规定追回以前发的所有薪酬和奖金。我就是想问一下,不去的话,真的有法律规定公司可以追回所有薪酬吗?
疫情期间,公司让在家办公钉钉上要求写请假,却不给底薪,但安排
疫情期间,公司让在家办公钉钉上要求写请假,却不给底薪,但安排很多工作合法吗
过年期间公司要求上班 因为疫情不能上班 1月26日宣布放假 但是年都过完了 又因公司通知三天后要上班 错过了回家的班车 最后封路 回不去了 生活自理 公司应该给我补贴吗
因为疫情,员工不能及时复工,公司直接认定为请假(该公司请假会扣钱并且拿不到该有的补贴)
因为疫情,员工不能及时复工,公司直接认定为请假(该公司请假会扣钱并且拿不到该有的补贴),可以认为该公司的行为有违法之处吗?