劳动纠纷
疫情期间，公司规定2月20日必须到岗上班，如果不到算违约和自动离职
疫情期间，公司规定2月20日必须到岗上班，如果不到算违约和自动离职 疫情期间，公司规定2月20日必须到岗上班，如果不到算违约和自动离职，并且说是要按照法律规定追回以前发的所有薪酬和奖金。我就是想问一下，不去的话，真的有法律规定公司可以追回所有薪酬吗？
问题状态：已过期
提问人：跆拳道、何教练（北京－朝阳区）
提问时间：2020-02-14 21:23
提问人：跆拳道、何教练（北京－朝阳区）
提问时间：2020-02-14 21:23
已有13位律师回答了该问题
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可以直接仲裁来维权的
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可以劳动仲裁的
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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没有这种规定，详细情况可及时联系我。
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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没有权利
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可以报警或者是直接起诉处理
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你好，一般可以申请劳动仲裁的
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建议协商，协商不成可起诉维权
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你好，产生损失由违约方赔付。
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疫情期间，公司不能解除劳动合同，详情可致电或微信
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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