公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗

公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗，应该怎么解决

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提问人：এMeatೄ೨
提问时间：2020-02-14

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你好请问公司给员工放停工长假是合理的吗？工资按当地最低标准放放，还是按公司的存档案工资发放

ask20170420g1z 已过期 2017-04-20 回复(3)

。。。已过期 2017-04-27 回复(5)

我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗，还有就是不给我们买社保。最低标准工资有1580 但我每月都拿3000 我节假日不休息加班到底可以拿多少钱一天

ask201801046vv 已过期 2018-01-04 回复(1)

怀孕期间请病假公司按照当地最低工资标准的80%发放，合理吗？不是应该发放正常底薪的80%吗？（四川，工龄5年）

ask20180916zux 已过期 2018-11-03 回复(3)

你好，我想请问我在停工留薪期间，公司按最低工资发放给我，这样合法吗？

ask20190129k5h 已过期 2019-01-29 回复(2)

产假期间工资发放，请问产检期间工资公司以底薪发放，是否合理？是否可以申请按全薪发放，怎么申诉？

ask20190417ils 已过期 2019-04-17 回复(4)

试用期期间离职，公司表示工资发放工资只能按我们当地最低薪资标准发放。这个合理合法吗？

ask2019071669p 已过期 2019-07-16 回复(6)

疫情公司要求在家无偿办公，合理吗？2月3号到15号要求在家办公，不打卡反而扣工资。正常上班无薪资。我想问一下公司这么做是合法吗？

The eternal blue field 已过期 2020-02-06 回复(10)

你好，疫情期间在家办公，工作日钉钉打卡正常上下班，1月工资什么时候复工什么时候发放，2月工资没有绩效，发放工资的75%或者选择轮休制度在家办公，这样合理吗？

* 已过期 2020-02-10 回复(7)

各位同事：受此次新型冠状肺炎病毒的影响，公司按政府的要求暂停营业，须待疫情解除警告及政府允许营业后，才能恢复正常营业及复工。鉴于此情况，公司人员未复工，1月份的工资复工恢复营业后发放。另，公司一直关注疫情期间政府的全部发文，公司会根据疫情情况讨论相关文件内容等事宜。请各位同事疫情期间做好防护

ask202002134n1 已过期 2020-02-13 回复(10)