劳动纠纷
你好请问公司给员工放停工长假是合理的吗？工资按当地最低标准放放
你好请问公司给员工放停工长假是合理的吗？工资按当地最低标准放放 你好请问公司给员工放停工长假是合理的吗？工资按当地最低标准放放，还是按公司的存档案工资发放
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2017-04-20 15:18
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2017-04-20 15:18
已有3位律师回答了该问题
-
是可以要求单位按照劳动合同约定的工资发放的
-
你好，如单位无限期放假，是可以要求单位按照劳动合同约定的工资发放的
追问：你好，比如我的存档工资是4000千，那公司给我放一个月长假追问：公司是不是要按存档工资给我发4OOO千元工资呢，谢谢追问：你好，我是公司管理部门的、在公司的存档工资是4000千元、公司是否要按照存档工资给我发4000千元一个月的工资呢？无随 -
可以要求单位按照劳动合同约定的工资发放
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，请问公司给员工放停工停产假，工资发放为北京最低工资标准 12个回复
- 你好，请问公司停产了，给我们员工最低保障工资125O元，1250保障工资中包含5险一金 2个回复
- 你好 请问公司员工请长假，公司有权拒发员工工资吗？？ 1个回复
- 你好，公司有两个月的工资没有达到德阳最低标准，请问我该怎么办 3个回复
- 你好！请问公司要求员工每周签到2次拿最低工资合法吗？另外如公 0个回复
- 你好 请问试用期员工一个月没有上到离职 然后公司扣工资 说要 1个回复
- 你好，我们公司欠员工7个月工资未发放，总计金额30多万，员工已向当地劳动局投诉 3个回复
- 电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放 2个回复
