劳动纠纷
疫情期间，公司推迟1月份的工资发放.请问合理吗？
疫情期间，公司推迟1月份的工资发放.请问合理吗？ 各位同事：
受此次新型冠状肺炎病毒的影响，公司按政府的要求暂停营业，须待疫情解除警告及政府允许营业后，才能恢复正常营业及复工。鉴于此情况，公司人员未复工，1月份的工资复工恢复营业后发放。另，公司一直关注疫情期间政府的全部发文，公司会根据疫情情况讨论相关文件内容等事宜。请各位同事疫情期间做好防护措施，配合抗击疫情.
以上是公司针对一月份工资的发文
受此次新型冠状肺炎病毒的影响，公司按政府的要求暂停营业，须待疫情解除警告及政府允许营业后，才能恢复正常营业及复工。鉴于此情况，公司人员未复工，1月份的工资复工恢复营业后发放。另，公司一直关注疫情期间政府的全部发文，公司会根据疫情情况讨论相关文件内容等事宜。请各位同事疫情期间做好防护措施，配合抗击疫情.
以上是公司针对一月份工资的发文
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2020-02-13 16:07
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2020-02-13 16:07
已有10位律师回答了该问题
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可以仲裁来要求支付工资的
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特殊时期的无奈之举
追问：这个算是一个好问题吧，现在应该太多这种情况了，也绝不是一例，可以理解，但是未经过协商就推迟，难道不是等于违约 -
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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特殊时期的无奈之举
追问：谁无奈？ -
协商不成可以申请仲裁解决。
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你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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如果时间不是太久，就理解一下吧
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