你好，我们是浏阳蓝思员工，在12月份31号提交了辞职面谈单，离职日期是到18号到20号之间
你好，我们是浏阳蓝思员工，在12月份31号提交了辞职面谈单，离职日期是到18号到20号之间。我们的线长和主管都已签字，并承诺我们到时间可以离职，结果昨天18号我去跑单被告知经理厂长和人事没签字不让走，中间主管他们没跟我们提过任何一句这种情况，只说她也不知道，今天经理才签字，但厂长和人事还没，如果不签有什么方法解决吗？
，你好，我是来自深圳的，我在我们公司今年3月份向公司正式提交辞职
，你好，我是来自深圳的，我在我们公司今年3月份向公司正式提交辞职，因我的职位是出纳，知道老板会自己安排指定人，于6月中旬，接受人正式上班，于7月3日我们办理了正式现金交接，有财务管理人员签名确认没有问题，，但至今老板迟迟不同意让我离开，并要求我请假半个月后，等他们再确认何时让我离开，请问我该怎么办？
你好，我是2015年10月份辞职在岗员工，因公司动员自愿离职
你好，我是2015年10月份辞职在岗员工，因公司动员自愿离职，我在厂已经工作快16年，身体上因耳鸣不能在继续工作，选择了离职，公司说给我们做职业病检查，可到现在没有回应，耳请问耳鸣能是职业病吗？以前公司检查身体，查出来我是耳吗鸣，可我问公司安全部门说检查病例单不见了，不知道我怎样去维护自己的权利
你好律师:我们厂里每月1号发工资的，我是正常辞职的员工现在11月1号要发9月份的工资
你好律师:我们厂里每月1号发工资的，我是正常辞职的员工现在11月1号要发9月份的工资，老板现在就扣了我的工资不发，我该怎么办！
你好，我们公司先胁迫全体员工签定申请离职协议，不签日期，后公司补上日期，开除员工，不给任何补偿
你好，我们公司先胁迫全体员工签定申请离职协议，不签日期，后公司补上日期，开除员工，不给任何补偿。借口是个人申清
你好，我们是跨越速运的员工，8月份都辞职了，如果我们不辞职，就只能每个月拿保底工资
你好，我们是跨越速运的员工，8月份都辞职了，如果我们不辞职，就只能每个月拿保底工资，正常工资7000以上，家有老人孩子，跟公司耗不起，所以都被迫辞职了，还有好几个同事今天还在上班，领导就让他明天别来了，工作都来不找，这个情况能申请劳动仲裁吗
你好，我们公司要求我们换部门，不换就要求我们辞职，现在我们已经提交了辞职
你好，我们公司要求我们换部门，不换就要求我们辞职，现在我们已经提交了辞职，如果我们现在想要补偿还能要吗？
我10月19号写的辞职单，离职日期是11月20号，后来我们主管说给我加400块钱
我10月19号写的辞职单，离职日期是11月20号，后来我们主管说给我加400块钱，绩效加到800，我说绩效是有幅度的，加岗位里面，他说不考核我什么东西的，是死的，我说嘛也行吧。我们的总经理也签字了，上面写了是计时的，白天把事情做完，有时候的时候随叫随到，我们的工资是叠一个月发的，12月份25号才发11月的工资，结果加进
你好，我是12月2号提交辞职报告，离职日期到1月15号，但我家里有急事
你好，我是12月2号提交辞职报告，离职日期到1月15号，但我家里有急事，要提前到1月9号离职，我12月20号向公司说了情况，现在公司不批准，我该怎么办
你好！我们公司搬迁原定19年6.7月份搬迁，当时用了一些方法让员工签了调令
你好！我们公司搬迁原定19年6.7月份搬迁，当时用了一些方法让员工签了调令，但是不知道什么原因没有搬迁，推迟到2020年，有很多员工就不愿意随公司搬迁，但是公司以签过调令为由不补偿，当时签的调令都没有写生效日期，现在公司随意写的生效日期是2020年，这样我们员工还能主张补偿金吗？
