你好!我们公司搬迁原定19年6.7月份搬迁,当时用了一些方法让员工签了调令
可以按照拆迁来处理的
可以申请劳动仲裁维权
你好!工资是多少?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。