劳动纠纷
你好，我们是浏阳蓝思员工，在12月份31号提交了辞职面谈单，离职日期是到18号到20号之间
你好，我们是浏阳蓝思员工，在12月份31号提交了辞职面谈单，离职日期是到18号到20号之间 你好，我们是浏阳蓝思员工，在12月份31号提交了辞职面谈单，离职日期是到18号到20号之间。我们的线长和主管都已签字，并承诺我们到时间可以离职，结果昨天18号我去跑单被告知经理厂长和人事没签字不让走，中间主管他们没跟我们提过任何一句这种情况，只说她也不知道，今天经理才签字，但厂长和人事还没，如果不签有什么方法解决吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（湖南）
提问时间：2020-01-19 20:33
提问人：ask202……（湖南）
提问时间：2020-01-19 20:33
已有2位律师回答了该问题
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辞职是劳动者的权利 提前通知就可以了 不需要批准的
追问：但是如果我们不上班，旷工三天会被打自离，我们这个月工资也拿不到，所以不知道怎么办。之前的同事没批也是上半个月班拿到上个月工资再走，当月的工资不会发，请问这个合理吗 -
你好，这是不合理的，建议先与单位协商，协商不成走劳动仲裁，仲裁不成走诉讼程序要回，你有没有签订劳动合同呢？没签合同一年内的员工还可以主张两倍工资的赔偿金额，超过一年的按年限要给离职补偿金的。离职提前打离职报告就可以了。
具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息，可以电话免费咨询，我会根据你的情况给你做出解答。
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