你好,我们公司先胁迫全体员工签定申请离职协议,不签日期,后公司补上日期,开除员工,不给任何补偿
可以申请劳动仲裁,单位是要给补偿
你们不要签,可以申请劳动仲裁,单位是要给补偿的
你说的这一事实是否留有证据,如果没有证据就得看你们之间签订的具体内容是否能够获得补偿。