有些无良老板故意不给老员工加薪，减少福利，冷落老员工等，变相逼老职员离职以避开赔偿，难道就没有相关法律保护老职员的吗？
去年6月，本人向公司提出升职加薪申请，老板迟迟未予正面回复；再三催促下8月份给出的解释说，我的申请比较靠后而且正好公司经营不佳压缩费用（从8月份开始）---但前面申请的同职位同事升职加薪申请均已获批准；还说会继续考虑安排，但是拖延至今仍无书面回复。请教下律师老板这种做法是否违背“同工同酬”原则？作为员工又
去年，我给一私人老板开挖掘机，不小心把护山石给弄坏了，老板要我赔偿一万，我的工资是3500，但是没有签劳动合同，我应该赔偿吗？
去年，我给一私人老板开挖掘机，不小心把护山石给弄坏了，老板要我赔偿一万，我的工资是3500，但是没有签劳动合同，我应该赔偿吗？
我想向你咨询一下，我是一个普通的打工者在商场伊好思专柜上班，我们原本工资是1200底薪加150的餐补加50块钱的话费加提成，今年1月29号老板说改工资了底薪750块加300块的社保费，加150块餐补，加个人提成，到现在2月份工资还没得原本是15号 发的，前几个月她都没给我们交有社保，她也没给我签有合同
之前我在老家一家美特斯邦威加盟店上班，过了元宵后盘点完了，而老板要我们承担丢失衣服的赔偿，每件按七折赔偿，这样的情款可以去劳务局投诉吗？
