合同纠纷
没有劳动合同，员工给老板造成的损失应该怎么赔偿
没有劳动合同，员工给老板造成的损失应该怎么赔偿 去年，我给一私人老板开挖掘机，不小心把护山石给弄坏了，老板要我赔偿一万，我的工资是3500，但是没有签劳动合同，我应该赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：hhf222（北京）
提问时间：2013-03-14 08:51
提问人：hhf222（北京）
提问时间：2013-03-14 08:51
已有17位律师回答了该问题
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职务行为，假如你没有故意或重大过失是不用承担赔偿责任
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职务行为，假如你没有故意或重大过失是不用承担赔偿责任
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应该赔偿！
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具体要看过错责任，需要帮助电话联系。
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如果是你的责任，你应该赔偿！
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如果因你的故意或者重大过错造成的应该赔偿；否则，可以不陪。
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如果存在过错，需要承担相应的赔偿责任。
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如果是故意或重大过失就应该赔偿！
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你好，如果是因为你个人过失导致的损失，你需要承担责任。
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要看造成的损失是多少。
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如果是给老板造成你损失你应当按照价值给予赔偿，但是单位未和你签订劳动合同你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资，这是两个法律关系，不冲突
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故意或者重大过错造成的应该赔偿
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您好！单位的做法是违法的，你可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资，搜集相关证据去申请劳动仲裁即可，如果因为您的过错给单位造成的损失您是需要承担赔偿责任的，但是就实际损失您是需要举证的，如果无法举证您可以拒绝赔偿。
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故意或者重大过错造成的应该赔偿。
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如果你有重大过错或故意应当赔
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应当承担过错责任
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可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿
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