李保忠律师 VIP2013-03-14 09:06

应该赔偿...

如果是你的原因，你应该赔偿！

全额赔偿不太合理

《中华人民共和国侵权责任法》第四章 关于责任主体的特殊规定 第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
工人故意或重大过失的，由单位赔偿后向工人追偿。如果弄坏护山石损失1万，不应当由您全额补给公司，与单位协商承担一部分。

应当由你的老板赔偿损失。但如果你有过错，你的老板在赔偿损失之后，可以向你追偿。

没有签订劳动合同的，按照劳动法律法规的规定，你可以要求用人单位支付未签合同期间的双倍工资；
除非存在故意或重大过失，否则你无须承担赔偿责任，如对赔偿有异议的，可以待对方起诉后由法院做出裁判；如老板直接扣发工资，可以申请仲裁要求支付。

你这是职务行为，应该由所在单位赔偿，如果是你故意或者重大过失造成的，单位可向你追偿。

你好，已回复过。

您好！已回答，具体可来电详细咨询。

应该由所在单位赔偿。

你存在过错的话，就需要承担责任