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劳动纠纷

老板对员工加薪申请不作为做法是否有违劳动法?

老板对员工加薪申请不作为做法是否有违劳动法? 去年6月,本人向公司提出升职加薪申请,老板迟迟未予正面回复;再三催促下8月份给出的解释说,我的申请比较靠后而且正好公司经营不佳压缩费用(从8月份开始)---但前面申请的同职位同事升职加薪申请均已获批准;还说会继续考虑安排,但是拖延至今仍无书面回复。请教下律师老板这种做法是否违背“同工同酬”原则?作为员工又应该如何维权?
问题状态:已解决
提问人:gtsuc(北京-朝阳区)
提问时间:2013-01-04 09:47
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