劳动纠纷
老板没给员工签有劳动合同强行降工资
老板没给员工签有劳动合同强行降工资 我想向你咨询一下，我是一个普通的打工者在商场伊好思专柜上班，我们原本工资是1200底薪加150的餐补加50块钱的话费加提成，今年1月29号老板说改工资了底薪750块加300块的社保费，加150块餐补，加个人提成，到现在2月份工资还没得原本是15号 发的，前几个月她都没给我们交有社保，她也没给我签有合同
问题状态：已过期
提问人：蒋小敏（广西－南宁）
提问时间：2013-03-17 14:12
提问人：蒋小敏（广西－南宁）
提问时间：2013-03-17 14:12
已有5位律师回答了该问题
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没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿
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你可以向当地劳动监察大队举报。
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没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿
追问：我还可以要她赔偿降低工资部分吗？ -
强行降薪属于变更劳动合同，应双方同意。要求双倍工资，补办社保
追问：可是她没跟我们签有合同，我可以要求社保折成现金吗？胜算有多少呢？ -
单位无权私自违反相关规定。可以要求单位赔偿损失，
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