离职,需提前一个月起,提交离职报告给经理,店长签字后提交行政部门备案
离职,需提前一个月起,提交离职报告给经理,店长签字后提交行政部门备案,无备案人员,擅自离职不给予工资发放,不提前说离职的工资不发,然后可以找工商局要回来吗?
我在上月15号提交了书面离职报告,主管也签字同意了。报告交给公司部门行政之后
我在上月15号提交了书面离职报告,主管也签字同意了。报告交给公司部门行政之后,行政人员告诉我23号可以办理 结果拖到了现在都没有给我办理离职,今天中午我去问行政,她还告诉我要下个月才能办理,而且我之前的书面辞职报告 也一直是放在她那里,并没有提交给公司,我一气之下让她把离职报告还给了我。针对这种情况,我该
公司规定过年不批离职人员,而我又没有提前一个月写辞职报告,但是我口头告知了部门经理的情况下
公司规定过年不批离职人员,而我又没有提前一个月写辞职报告,但是我口头告知了部门经理的情况下,公司能放我走么?
我提前一个月提交了离职申请,公司领导也签字了。但一个月后办理离职手续时公司不给办理
我提前一个月提交了离职申请,公司领导也签字了。但一个月后办理离职手续时公司不给办理。让签“保证书”,本保证书属于竞业禁止协议范畴,但本“保证书"中公司不给于任何经济补偿,同时要求我不得从事相关行业工作,如违反需要给公司10万,我想问下为了能够离职签了本协议这个协议是有效的嘛?谢谢
工作未满一个月下未签定劳动合同,需要提前30天提交辞职报告吗,离职后
工作未满一个月下未签定劳动合同,需要提前30天提交辞职报告吗,离职后。需要承担用人单位损失责任吗
公司要求离职需要提前一个月交离职报告,交了离职报告,但忘记在离职单最后落款签字
公司要求离职需要提前一个月交离职报告,交了离职报告,但忘记在离职单最后落款签字,主管表明收到我的离职报告,之后过了半个月的时间,因为膝盖,腰椎伤病想休病假并且延迟离职可以吗?没有直接证据可以证明膝盖和腰椎伤病是工作引起的,但因为工作方式和工作辛苦程度是脱不了干系。
现在在一个水会上班 已经向经理提交离职报告 经理在前段时间已
现在在一个水会上班 已经向经理提交离职报告 经理在前段时间已经被老板离职 经理答应我二十二号走 现在老板的意思就是 招到人才能走 我该怎么办
我提前一个月左右跟我们项目经理提交了辞职报告,但是被经理撕掉了
我提前一个月左右跟我们项目经理提交了辞职报告,但是被经理撕掉了,公司人事部经理也知道我要辞职,现在我走会不会有什么事
我提前一个月左右跟我们项目经理提交了辞职报告,但当时被经理撕掉了
我提前一个月左右跟我们项目经理提交了辞职报告,但当时被经理撕掉了,现在我走,会不会有什么事
公司提前一个月通知辞退我,快到离职交接日期又找了我一个老乡领导让我提交辞职报告
公司提前一个月通知辞退我,快到离职交接日期又找了我一个老乡领导让我提交辞职报告。因为年底12月走,一整年的年终奖我也拿不到。请问辞退员工应该填什么表?员工申请离职表能填吗?还是要求公司给出辞退单
我上某国企员工,上班半年,属于实习期,一年转正,公司要求离职提前一个月提交辞职报告
我上某国企员工,上班半年,属于实习期,一年转正,公司要求离职提前一个月提交辞职报告,我在还有三到五天发年终奖的时候提交辞职报告,公司可以不发我年终奖吗?