试用期员工需要提前三十天报备吗？我记得是提前三天，我钉钉提了离职缺迟迟不通过

试用期员工需要提前三十天报备吗？我记得是提前三天，我钉钉提了离职缺迟迟不通过，刚毕业大学生，求帮助

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提问人：ask20200112hrz
提问时间：2020-01-12

我今天是第一天上班，到人事部办手续时签了一份试用期协议，协议标明若试用期间需离职，也需要提前一个月通知用人单位，协议我已经签署了，如果现在发现工作不适合，需要离职的话，需要按协议上办事吗？若不按协议办事，需要负法律责任吗？

missy_star 已过期 2012-05-02 回复(2)

如题，且如果未提前30天通知是否可以得到一定的经济赔偿？

help!help! 已过期 2013-10-25 回复(6)

试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？可我最近有自己的事情需要处理。

UANNN 已过期 2014-06-25 回复(2)

我是试用期员工，试用期未满，现在我想离职了，我需要向公司提前几天递交辞职报告书？谢谢

ask2015062574n 已过期 2015-06-25 回复(2)

签署员工承诺书，承诺书上写试用期离职需要30天以书面形式，但法律规定试用期提前3天，那如果我提前3天离职，并告知公司，如公司拒绝付工资是否违法

ask201808118ws 已过期 2018-08-11 回复(8)

你好请问一下劳动合同法里规定了正式员工离职需要提前一个月报备么

ask20190228abu 已过期 2019-02-28 回复(5)

试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资，合不合理，该怎么解决

ask20190622l3l 已过期 2019-06-22 回复(3)

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，

ask20190831zf6 已过期 2019-09-01 回复(3)

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，

ask20190831zf6 已过期 2019-09-01 回复(4)

签了试用期协议，上了十天班，通过了7天培训离职需要招到人接替才能走，有工资吗？试用期协议合不合法，没签合同

小阿善已过期 2019-11-04 回复(5)