劳动纠纷
试用期员工需要提前三十天报备吗？我记得是提前三天，我钉钉提了离职缺迟迟不通过
试用期员工需要提前三十天报备吗？我记得是提前三天，我钉钉提了离职缺迟迟不通过 试用期员工需要提前三十天报备吗？我记得是提前三天，我钉钉提了离职缺迟迟不通过，刚毕业大学生，求帮助
问题状态：已过期
提问人：ask202……（湖北－武汉）
提问时间：2020-01-12 12:28
提问人：ask202……（湖北－武汉）
提问时间：2020-01-12 12:28
已有3位律师回答了该问题
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你好！不用。
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你好，如果你是试用期的话，是不需要提前30天。你可以跟公司协商一下，要是不行可以请一个律师帮你给对方发律师函主张权利。如后续需要法律帮助请联系我。
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报备？！离职不用提前30天
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