本人绩效和项目完成超过其他员工，无不良表现，公司仅评软件测试和谈话就提出让我离职
本人绩效和项目完成超过其他员工，无不良表现，公司仅评软件测试和谈话就提出让我离职，是否可要求公司赔偿
项目做完后，公司无其他项目安排，谈话建议我换工作，不发绩效工资，公司这样做合适吗
外包公司，2012年2月13号入职，到现在刚好五个月，前两个月是试用期。 进公司一直跟一个项目，项目在5月底结束了，截止目前快两个月，一直无任何项目安排给我做，公司也没用其他项目，人事找我谈话，建议我先找工作，看换个工作，然后从这个月开始只发基本工资，不发绩效工资。 请问公司这么做合适吗？我觉得不是我不做事
因项目完成，公司要求项目员工返回公司总部，否则算作自动离职，员工应如何维权？
1、与公司签订的为固定期限劳动合同，但是公司一直没把合同发到我们手中； 2、这里的项目工作已经完成，公司随后通知项目组的人员返回公司总部以安排下一个项目（和原项目肯定不在一个地方，而且公司总部和项目实施地距离也十分远，我们都不愿意去。），如果不回去，则要求员工主动离职，很明显就是不想付补偿金找的手段，
发年终奖前，年度绩效考核完成后，提出离职，公司是否应该支付年终奖？
您好，我最近准备离职。但是我公司的2014年年终奖是在农历春节前两天发，我的2014年年终绩效考核已经完成，请问我现在提出离职（2月初，离发年终奖只有两个星期），公司是否应该支付我的年终奖？
您好，本人向公司提出离职申请超过三十天了、一直没有给我办离职手续
您好，本人向公司提出离职申请超过三十天了、一直没有给我办离职手续，我应该怎么去做？
关于公司每年组织员工参加培训以及公司单独为其本人参保商业险，但是由于员工的原因提出离职了，公司方面有
关于公司每年组织员工参加培训以及公司单独为其本人参保商业险，但是由于员工的原因提出离职了，公司方面有哪些法律规定向员工索要相对应的补偿吗？ 公司5月份组织员工去听讲课培训，听完课第二天，参加培训的人员有一人提出离职申请。请问这部分培训费是否跟此名离职员工索要。 公司于2014年为在单位工作10年老员工参保
公司 单个项目黄了 公司有其他项目 作为员工离职该怎么补偿 手里没有合同 医保能查到合同还有一年能到期 公司能给补偿吗
你好，本人10月11号提出书面离职申请，由于公司搬厂，领导批到11月15号到期
你好，本人10月11号提出书面离职申请，由于公司搬厂，领导批到11月15号到期，在这期间都在上班，10月30号因为身体不好需回家调养，直到11月15号身体都未恢复，公司领导就找借口提出停发10月份工资，请问如果走法律程序，工资能不能要回来?
您好，我想请问一下，我前公司在我提出离职后，在本人要求下已经办停了社保和公积金
您好，我想请问一下，我前公司在我提出离职后，在本人要求下已经办停了社保和公积金，但是离职前两周请了病假，无法完成工作交接，请问这种情况下不回前公司办理离职有没有什么影响
本人所在的公司因经营问题与另一公司合并，部分员工被解除合同，也有部分主动离职
本人所在的公司因经营问题与另一公司合并，部分员工被解除合同，也有部分主动离职。合并后的第9个月，公司以人员依然超编为由口头通知我解除合同但是会有补偿金，本人得到通知后去面试，公司发现本人面试后又说暂时不接除了。部门领导说这是高层的决定，让我依然去找工作，后面的情况他也不知道会怎样。（以上均无实质性证
