劳动纠纷
你好，本人10月11号提出书面离职申请，由于公司搬厂，领导批到11月15号到期
你好，本人10月11号提出书面离职申请，由于公司搬厂，领导批到11月15号到期 你好，本人10月11号提出书面离职申请，由于公司搬厂，领导批到11月15号到期，在这期间都在上班，10月30号因为身体不好需回家调养，直到11月15号身体都未恢复，公司领导就找借口提出停发10月份工资，请问如果走法律程序，工资能不能要回来?
问题状态：已过期
提问人：bd5dcd2587d7e72（浙江－金华）
提问时间：2019-11-14 17:59
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提问时间：2019-11-14 17:59
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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去申请仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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去仲裁
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劳动仲裁维权。
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收集证据，申请劳动仲裁。
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建议你收集证据向法院起诉解决。
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劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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申请劳动仲裁
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