合同纠纷
本人所在的公司因经营问题与另一公司合并，部分员工被解除合同，也有部分主动离职
本人所在的公司因经营问题与另一公司合并，部分员工被解除合同，也有部分主动离职 本人所在的公司因经营问题与另一公司合并，部分员工被解除合同，也有部分主动离职。合并后的第9个月，公司以人员依然超编为由口头通知我解除合同但是会有补偿金，本人得到通知后去面试，公司发现本人面试后又说暂时不接除了。部门领导说这是高层的决定，让我依然去找工作，后面的情况他也不知道会怎样。（以上均无实质性证据，仅有本人与朋友的聊天记录）。
现在公司要求我调岗，岗位性质与我现在的工作内容有很大差异，工作内容就是长期出差，不需要待办公室的那种。本人猜测公司是想以这种方式让我主动离职。我明确表示不愿意接受调岗，但公司不同意。我准备申请劳动仲裁，请问仲裁时我能申诉要求公司解除劳动合同并支付经济补偿金吗？
现在公司要求我调岗，岗位性质与我现在的工作内容有很大差异，工作内容就是长期出差，不需要待办公室的那种。本人猜测公司是想以这种方式让我主动离职。我明确表示不愿意接受调岗，但公司不同意。我准备申请劳动仲裁，请问仲裁时我能申诉要求公司解除劳动合同并支付经济补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：李平（上海－静安区）
提问时间：2019-12-23 07:54
提问人：李平（上海－静安区）
提问时间：2019-12-23 07:54
已有12位律师回答了该问题
-
解除劳动合同并支付经济补偿金
-
由于您表达尚不够清楚，难以准确判断，为避免误导，如需要进一步咨询，点击左边头像可进入个人首页，可以了解本律师专业情况。 ➡您还可直接添加本律师微信，或携带资料当面咨询。
-
可以起诉处理的
-
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
-
您好，是可以的。您这边有签订劳动合同吗？公司是否为您交了社保？我可以尽力维护您的合法权益，帮您争取到应得的补偿。您可以直接联系我，希望可以帮到您。
-
不行。
-
建议委托律师处理
-
可以向劳动部门提起仲裁的。
-
可以申请劳动仲裁维权，要求公司解除劳动合同并支付经济补偿金，可来电详细法律咨询。
-
你所说的都是对方的口头表达，没有证据的话你需要服从公司的调岗安排的，否则无法得到补偿。
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
合理调岗应当服从，但不得低于原有待遇，你现在要求解除站不住脚
咨询专业律师
相关咨询
- 员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资 11个回复
- 公司拖欠两个月工资，走劳动监察一般多久能结案，在没结案之前，部分员工因为公司解除劳动合同赔偿问题 1个回复
- 我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资 12个回复
- 我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资 8个回复
- 员工自己主动写了离职报告，但现在反悔，公司可以跟其解除嘛 4个回复
- 公司经营出问题，突然辞退，下发了解除合同通知书，但是我没有签字 3个回复
- 员工因提供的方案价格问题间接造成公司损失，合同在员工离职前未签订 6个回复
- 劳动合同问题：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同 1个回复
