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 合同纠纷

劳动合同问题:本人属于外包形势国企员工,跟外包公司签订了三年的工作合同

劳动合同问题:本人属于外包形势国企员工,跟外包公司签订了三年的工作合同 劳动合同问题:本人属于外包形势国企员工,跟外包公司签订了三年的工作合同,在1月31日到期,目前外包公司根据国企指示,既不跟我们续签合同,也不解除合同,让我们继续干,但是合同不签。我想问是,如果这样不续签合同继续工作,在一段时间以后公司突然裁员,我们是否还有不续签合同的补偿金?比如公司拖着我们不续签合同半年,然后再辞退我们,那半年前不续签合同的补偿金还有吗?第二个问题,我在国企以劳务派遣的形式工作了5年,后来将我们转签到外包公司,当时口头承诺如果裁员,我们领到的补偿金有之前劳务派遣五年工龄的补偿金,但是一旦真正裁员,那五年的工龄补偿金还有吗?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(山东)
提问时间:2019-02-14 12:19
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