公司要求50岁以上的女员工办理工资代收，也就是说，找自己亲属（不满50岁）的银行卡，将每月工资发放到亲属的工资卡上。 请问，这样做是否合法？国家是否有明文规定，年龄满50岁的女性劳动者不再发放工资，哪怕发工资，也不能走正常的流程？ 企业这般规定，是否符合我国法律？
我是宁波地通汽车部件公司的员工，因汽车行业不景气，公司说要降工资，只是说了一下，没有任何文件公告，也没有得到当事人同意，在6月份发工资的时间，公司很多人都被扣掉总工资的10%-15%，我也被扣2000元，请问这样合理吗？是不是违法？
公司拖欠工资，目前在走仲裁流程，现在公司把钱全部转移到另外一家公司的账上，并且想一直拖欠不发，我们不想等太久。能否直接去法院起诉？
今早公司部门领导找员工商讨拖欠工资问题，商讨不成，部门领导强制员工写诉求
今早公司部门领导找员工商讨拖欠工资问题，商讨不成，部门领导强制员工写诉求，员工不写，要求同公司总经理直接商讨。但部门经理不肯，还对员工说，如果吾写，就一直不要上班。这样合法吗？应如何处理？
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？
公司拖欠两个月工资，走劳动监察一般多久能结案，在没结案之前，部分员工因为公司解除劳动合同赔偿问题
公司拖欠两个月工资，走劳动监察一般多久能结案，在没结案之前，部分员工因为公司解除劳动合同赔偿问题，还可以继续向劳动仲裁申请应得的经济补偿和赔偿吗？有没有影响
公司因经营不善，辞退员工，没有提前1个月书面通知员工，是不是需要支付1个月的工资，并且给与员工经济补偿
招聘4名搬运工，工资是每天12元每吨，大概一人每天要做20吨左右。招聘要求是要上夜班，11月18日到岗安排上白班适应几天，结果干了三天，平均每天4个人工做17吨左右货物，现在安排上夜班，员工不同意，要离职，我们需要付这三天工资吗？另外我们安排了宿舍，结果不满意重新租了宿舍，如果需要支付，那宿舍钱是不是需要补偿给
十月份一个员工因为工资问题投诉到劳动局，劳动局介入后工资发了
十月份一个员工因为工资问题投诉到劳动局，劳动局介入后工资发了，但是少发给他1000，这个月他就在网上诋毁辱骂，请问我要怎么解决
公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资
公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候，却说放假期间不发放工资，是否可以起诉，如果起诉可以起诉他什么，可以获得什么赔偿？
