劳动纠纷
今早公司部门领导找员工商讨拖欠工资问题，商讨不成，部门领导强制员工写诉求
今早公司部门领导找员工商讨拖欠工资问题，商讨不成，部门领导强制员工写诉求 今早公司部门领导找员工商讨拖欠工资问题，商讨不成，部门领导强制员工写诉求，员工不写，要求同公司总经理直接商讨。但部门经理不肯，还对员工说，如果吾写，就一直不要上班。这样合法吗？应如何处理？
问题状态：已过期
提问人：龙少（广东－佛山）
提问时间：2019-09-05 10:28
提问人：龙少（广东－佛山）
提问时间：2019-09-05 10:28
已有9位律师回答了该问题
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可以直接收集证据诉讼来解决问题的
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劳动局投诉
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你好 如果协商无法解决，同当地保障监察机构投诉举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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找劳动局投诉处理。
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可以直接收集证据诉讼来解决问题
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及时申请劳动仲裁处理
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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