年龄满50岁的女性员工工资问题 公司要求50岁以上的女员工办理工资代收，也就是说，找自己亲属（不满50岁）的银行卡，将每月工资发放到亲属的工资卡上。
请问，这样做是否合法？国家是否有明文规定，年龄满50岁的女性劳动者不再发放工资，哪怕发工资，也不能走正常的流程？
企业这般规定，是否符合我国法律？