工作三年没有劳动和同没给交保险被辞退了，就是通知第二天不用上班了

工作三年没有劳动和同没给交保险被辞退了，就是通知第二天不用上班了。本人没有过错，想劳动仲裁。

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提问人：ask20191224pdo
提问时间：2019-12-24

在工厂工作了6年签了2次合同，等合同到期公司没有提前通知你签合同，第二天直接告诉你不用上班了。公司不和你续签了。公司应该怎样赔偿。

ask201504219ea 已过期 2015-04-21 回复(5)

我所在工厂没有和我订合同我上班一年了，工作期间没有交保险，最后一个月一月十三号辞退我说工厂没钱养不起。最后一个月工资也不对。我要怎么办？

1453341232 已过期 2016-01-21 回复(3)

试用期被辞退没有提前通知，第二天就让不用上班去了，试用期签的合同也没给我，这样可以要求补偿多少，

ask2016012217v 已过期 2016-01-23 回复(2)

我父亲在单位后勤工作十年了，什么社保都没给交过，现在60多了，单位就是直接通知说不用上班了，问单位要补偿也只是一天天的推，请问怎么处理快点，谢谢！

13829126089 已过期 2016-06-02 回复(1)

在单位工作五年未签订任何劳动合同，没有上保险，未提前通知突然将我辞退是否违法。我可以请求赔偿吗。

ask201610044xj 已过期 2016-10-04 回复(9)

在单位工作总共8年中间离职过，最后一次工作3年，单位通知我们不用我们了，没有劳动合同，没有保险。我应该得到怎么样的赔偿，我工资1个月3500元，我这种情况单位应该赔偿我多少钱。

ask201611140sd 已过期 2016-11-26 回复(4)

具体情况是这样，该员工工作懒散，其他同事怨言很大。通过考核后不合格，第七天辞退。而且之前在员工手册中有说明试用期六天内辞退是不给工资的。请问他能拿多少工资

stzr 已关闭 2017-01-10 回复(0)

聘请60多岁的人工作没签任何劳动协议！没有提前通知就辞退了！能申请补偿吗？

ask20170901rfj 已过期 2017-09-01 回复(1)

当天被辞退，第二天就不让来上班了，工作时间大概两年，没有提前通知辞退，也没有劳动合同，一开始的合同过期没有给我们签

ask2017091993e 已过期 2017-09-19 回复(1)

ask201906194m3 已过期 2019-06-19 回复(4)