我在公司上班7个月，7个月平均工资7200，没有违法公司规定，公司口头裁员

我在公司上班7个月，7个月平均工资7200，没有违法公司规定，公司口头裁员。隔天不让上班，请问我能获得几个月经济补偿金

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提问人：ask20191221514
提问时间：2019-12-21

你好，上班公司口头工资每月5500实际平均3600每月，没有任何合同，请问我们该怎么办

ask20150209lir 已过期 2015-02-09 回复(1)

你好，上班公司口头工资每月5500实际平均3600每月，没有任何合同，请问我们该怎么办

ask20150209lir 已过期 2015-02-09 回复(2)

工作两天公司以达不到他们的要求被辞退，且公司有口头规定，上班未满5天没有工资，我这边能否要到补偿和工资呢？

ask20160715h60 已过期 2016-07-15 回复(5)

不是工伤公司不给报销，工资还要按照病假扣，这合理吗？劳动法有这样规定吗？在我公司上班没有满一年的，没有年假需要扣平时的加班时间48小时，还不是交的上海社保，交山东的，交山东社保员工手里不是都有社保卡的吗？本公司员工都没有社保卡，

ask20190327wcy 已过期 2019-03-27 回复(6)

在签了劳务合同的公司上班老板口头规定没做到规定时间离职没有工资有效吗?

ask20190724opc 已过期 2019-07-24 回复(14)

Giving 已过期 2019-08-22 回复(6)

我是通过派遣公司被派遣到厂里上班，厂里和派遣公司都规定自离没有工资，真的没工资么？符合劳动法么？

好的网名输给了备注已过期 2019-08-27 回复(12)

我在一个老板自己开的公司上班，没有任何合同，都是口头，压了我一个月的工资，中途我要走了，钱一分钱不给我，怎么办

ask201909131ow 已过期 2019-09-13 回复(2)

我在一家餐饮公司连锁后厨上班。工资规定每个月都有月休。然后每个月都以人手不足为理由没有让休完。我这个月要离职还欠我很多休班。也不让我休完也不给我补钱。我已经工作半年了。填了入职表。没有签劳务合同。我该怎么维权

ask20191023oie 已过期 2019-10-23 回复(3)

？已过期 2019-12-04 回复(14)