您好，我想问您下: 我们公司员工自己不愿意让公司给交医社保，而这笔钱和工资一起给到员工手上

您好，我想问您下: 我们公司员工自己不愿意让公司给交医社保，而这笔钱和工资一起给到员工手上，请问如果员工出现什么医疗上的事故，我们公司有责吗？需要让员工签一份什么样协议书呢？谢谢您的回复!

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：飞雪
提问时间：2019-12-17

您好。我们公司半年没发工资，没缴纳社保了。我是不是可以直接提出辞职？如果是我自己提出辞职的话，能不能得到每年一个月的补偿？

ask20160524cdc 已过期 2016-05-24 回复(3)

朱律师，您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资，但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331.68这多余扣除的钱去哪了？谢谢您

ask20180314zxo 已过期 2018-03-14 回复(2)

朱律师，您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资，但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331.68这多余扣除的钱去哪了？谢谢您

A黄杰已过期 2018-03-14 回复(4)

13611870586 已过期 2018-12-07 回复(8)

您好，去年因买车找信贷公司按揭车跟他们(信贷员工)一起去了银行用我们的卡办理贷款，后来贷款下来了他们(信贷公司)把钱转走了，却说我们条件不够不给我们贷了，过了几个月才发现我卡上的贷款合同还在继续生效，找他们他们就一拖再拖不给处理还款

ask20190327o2d 已过期 2019-03-27 回复(7)

之前我们公司14年10月停止发工资，之后迫使我们部门独立，自己交社保，这算不算自动解除合约

希文已过期 2019-04-12 回复(1)

您好，请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保，给员工补缴是不是可以，需要赔员工补偿金吗？如果赔，怎么赔呢？

明已过期 2019-07-19 回复(5)

您好，我每个月工资都在6000以上，我们公司只给我们交3000的基数社保，然后今年2月份我搞了一个工伤，然后社保局按照3000的基数赔给我七个月的工资，然后公司是否需要赔付我另外一半工伤补助金。公司是否违法？公司是否合理？怎么样才能保证我的利益

ask201910192xp 已过期 2019-10-19 回复(9)

您好，公司在注册资金没到账的情况下雇佣了员工，员工的社保一直未缴，工资从七月份开始已拖欠4个月。之前书面承诺会在11月一次性补齐工资和补偿金，但至今未兑现。公司在没钱发工资的情况下雇佣员工算不算欺诈行为？是否应受到处罚？公司全体员工希望能够补发欠薪、补齐社保，并获得赔偿。

ask20191212m62 已过期 2019-12-12 回复(8)

您好，我想问您下: 我们公司员工自己不愿意让公司给交医社保，而这笔钱和工资一起给到员工手上，请问如果员工出现什么医疗上的事故，我们公司有责吗？需要让员工签一份什么样协议书呢？谢谢您的回复!

ask20191217sic 已过期 2019-12-17 回复(4)