劳动纠纷
您好，我每个月工资都在6000以上，我们公司只给我们交3000的基数社保
您好，我每个月工资都在6000以上，我们公司只给我们交3000的基数社保 您好，我每个月工资都在6000以上，我们公司只给我们交3000的基数社保，然后今年2月份我搞了一个工伤，然后社保局按照3000的基数赔给我七个月的工资，然后公司是否需要赔付我另外一半工伤补助金。公司是否违法？公司是否合理？怎么样才能保证我的利益
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2019-10-19 08:45
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2019-10-19 08:45
已有9位律师回答了该问题
-
你可以去申请仲裁维权。
-
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-
委托律师劳动仲裁维权。
-
违法。
-
去劳动监察大队去反映
-
应按照实际工资基数赔偿，不足部分可申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁维权。
-
可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
-
你可以去申请仲裁维权
咨询专业律师
相关咨询
- 您好，我们学校安排我们实习三个月，公司工资每个月13号发，我 3个回复
- 您好，我在一家私企工资八年，期间没有交养老保险，只是工资条上会写社保补贴，而我我们公司人人都是这样 4个回复
- 公司干了四年，没买社保，现在找公司要补偿公司却说在我们工资里有每个月有五百社保补助 6个回复
- 您好，休产假前一年到手月平均工资1万左右，在上海工作，公司交社保按上海最低基数3902 1个回复
- 朱律师，您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资，但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331 4个回复
- 朱律师，您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资，但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331 2个回复
- 我们公司对员工休产假是这样的，你可以休4到6个月，休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱 1个回复
- 您好李律师，我们公司从12月份开始就没有发工资，根据合同约定我们每个月的10号发工资 6个回复
