可以主张单位行为违反解除劳动合同，可以主张经济补偿金。

你好，以公司不及时支付工资为由要求解除劳动关系，要求支付经济补偿金以及拖欠工资

先别辞职，在职的时候，到劳动监察投诉，让监察人员介入给你调查，这样再离职的话，就可以得到经济赔偿了。