劳动纠纷
您好，公司在注册资金没到账的情况下雇佣了员工，员工的社保一直未缴，工资从七月份开始已拖欠4个月
您好，公司在注册资金没到账的情况下雇佣了员工，员工的社保一直未缴，工资从七月份开始已拖欠4个月 您好，公司在注册资金没到账的情况下雇佣了员工，员工的社保一直未缴，工资从七月份开始已拖欠4个月。之前书面承诺会在11月一次性补齐工资和补偿金，但至今未兑现。公司在没钱发工资的情况下雇佣员工算不算欺诈行为？是否应受到处罚？公司全体员工希望能够补发欠薪、补齐社保，并获得赔偿。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-12-12 14:26
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-12-12 14:26
已有8位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁维权
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你好，不算欺诈行为，有没有签订劳动合同？可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。
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你好，根据你的上述描述，这种情况，建议申请劳动仲裁。
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你把，建议申请劳动仲裁
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可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。
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建议 申请劳动仲裁
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如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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