您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

您好，建议申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应工资。

你好，建议申请劳动仲裁要工资，只是时间较长一些，还要积极收集证据。

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

可申请劳动仲裁，但公司如果破产，员工工资应优先受偿。

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

可以申请劳 动仲裁

你好，需要申请劳动仲裁的

拖欠工资直接仲裁解决

申请劳动仲裁，委托律师介入，详情可来电咨询

尽快申请劳动仲裁，一般都可以要回工资。

您好，建议仲裁解决