没签劳动合同，上了八个月多的班，但是被公司忽签了离职证明（上面写着自愿离职

没签劳动合同，上了八个月多的班，但是被公司忽签了离职证明（上面写着自愿离职，与公司再无关系，相关工资费用已结清）这样还能申请劳动仲裁吗？

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提问人：꧁꫞꯭舊語꫞꧂
提问时间：2019-12-16

相关咨询

合同编号：劳动合同甲方：XX深圳分公司负责人：XX 注册地址：XX 经营地址：XX 已方：A。。。。。。（具体的一些A的个人资料） XX分公司（以下简称甲方）与A（以下简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意

路飞已过期 2009-12-23 回复(3)

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

rt 这些东西可以当做离职证明吗？

wncwcn 已过期 2010-08-30 回复(1)

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。

雨滴已过期 2019-05-07 回复(6)

您好，我是7月16日因合同到期从公司离职的，并且已经拿到了带有公司印章的终止劳动合同证明，现在已经过去一星期，公司说我工作没交接完来找我。工作其实已经交接完了。并且如果我不按他们说的做，就不给我终止社保，让我转不出去，也不给我交费。请问我该怎么办。

ask201907226gm 已过期 2019-07-23 回复(4)

工作马上满2年，未签订劳动合同，但是为了应付上面检查，公司让自己签订了一份合同，只有公司有留存，自己没有，说好的缴纳五险一金，却只缴纳了三险，养老保险和公积金未缴纳，扣除的金额，也没有明细，存在多扣，而且加班快2个月了，从未支付过加班费！

ask20190724j21 已过期 2019-07-24 回复(10)

你好，我在公司还没有转正，但是办入职的时候签了一份劳动合同，上面有写离职需提前一个月申请，如果我现在离职的话，我上月的工资还有吗？

ask20190826roe 已过期 2019-08-26 回复(6)

员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资，到他签了再发吗

叔叔给你讲故事已过期 2019-09-26 回复(11)

你好公司协商达成，公司赔了一笔款，但是离职证明写的协商一致解除合同，没有证明辞退等，这样情况能否领失业金

ask20191124dg0 已过期 2019-11-24 回复(7)