合同纠纷
没签劳动合同，上了八个月多的班，但是被公司忽签了离职证明（上面写着自愿离职
没签劳动合同，上了八个月多的班，但是被公司忽签了离职证明（上面写着自愿离职 没签劳动合同，上了八个月多的班，但是被公司忽签了离职证明（上面写着自愿离职，与公司再无关系，相关工资费用已结清）这样还能申请劳动仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：꧁꫞꯭舊語꫞꧂（云南－昆明）
提问时间：2019-12-16 00:45
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提问时间：2019-12-16 00:45
已有5位律师回答了该问题
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可以的，但是不能主张经济补偿，如果你没签合同可以主张未签订劳动合同的双倍工资
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立即报警处理
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可以主张未签订劳动合同的双倍工资
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可以申请劳动仲裁维权的。
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如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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