劳动纠纷
您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险
您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险 您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金 您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。
问题状态：已过期
提问人：雨滴（天津－滨海新区）
提问时间：2019-05-07 18:55
提问人：雨滴（天津－滨海新区）
提问时间：2019-05-07 18:55
已有6位律师回答了该问题
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协商不成诉讼
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可以协商解除
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自离不能领取失业金的
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答：自离不能领取失业金
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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自愿离职没有失业金、也没有补偿金
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