事假工资发放问题

各位律师你们好！我们公司过年期间放假是2月9号到2月14号，在过年前2月6到2月8和年后2月15号到19号我请假了，公司将法定假日也算事假，请问是否有理？谢谢

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：caifen1218
提问时间：2013-03-18

我在学校工作，为保胎，怀孕后请假大概6个月在家保胎，生完孩子歇完产假后正式上班，请假及产假期间单位不仅扣除了我的绩效工资，而且逢年过节单位发放的福利我均没有享受到，最后还扣除了我本年度的年中绩效工资，请问学校的这种做法是否合理？？？

Crescentmoon 已过期 2013-01-14 回复(5)

我在一个培训机构实习，填了劳动合同，公司发工资的原则是当月10日发放上个月的工资和上上个月的课时费，我现在1月份底打算离职，公司说等到2月10日发放1月份的工资和12月份的课时费，1月份的课时费要等到3月10日发放，我感觉这样不合理，我想一次性让公司给我结清了，合同里没注明工资发放原则，我该怎么办？

taiycpf 已过期 2013-02-01 回复(1)

年终工资发放问题

本人于2011年2月与江苏名圣公司下属一分包人（挂靠）签定清包工合同，工期365天，以每个定额工45元计算。由于甲方和其他原因工程施工至2013年2月只完成了百分之60，2012年2月1日定额人工调整，人工工资上调，老板不但不肯上调工价，也没有续签合同，到2013年春节却以工资高出完成的工程量拒付工资，要我借钱发工资。现在工

DUGR19630909 已过期 2013-02-14 回复(1)

年终工资发放问题

本人于2011年2月与江苏名圣公司下属一分包人（挂靠）签定清包工合同，工期365天，以每个定额工45元计算。由于甲方和其他原因工程施工至2013年2月只完成了百分之60，2012年2月1日定额人工调整，人工工资上调，老板不但不肯上调工价，也没有续签合同，到2013年春节却以工资高出完成的工程量拒付工资，要我借钱发工资。现在工

DUGR19630909 已过期 2013-02-14 回复(2)

关于公司员工请假期间工资发放问题

员工在请假期间是公司发放工资的时候，请问公司是否应该按规定正常的把工资发放给员工

久而久之。已过期 2013-02-18 回复(4)

合同和发放工资问题

去上班时说一个月试用期，过了试用期会签合同和买保险。现在上班差不多三个月了，也没跟我提签合同和买保险的事。现在辞工的话是要多久才会批？辞工后是几天内可以结清全部工资？我们公司上司说辞工要给一个月时间招人，找到人要交接一个月才可走，从辞工批了那天算起，要两个月才可以走。走后工资也是要推迟一个月才会发放

荣华富贵与我无缘已过期 2013-02-26 回复(2)

有关工厂不发放工资问题

在某工厂工作没有签定任何的书面合同，春节前押了我半个月的工资，春节后因换工作，因情况特殊也没有及时辞工，没有回原厂上班，原厂到发放工资时，以我不辞工视为自离不发工资我，请问该厂的做法是否触犯劳动法相关规定？如果不合理，我该怎么维护自身利益？

等待无奈的时间已解决 2013-02-28 回复(1)

职员拖欠工资的发放问题

工厂被银行查封、职员工资依据什么发放？

m168 已过期 2013-03-06 回复(9)

关于春节工资发放问题

春节7天使带薪假期，一平时工资算·1天是100.春节7天，老板只给了我350，说是我只是来了半年，所以这个带薪假，这能拿50%。还说，国家有规定春节是带薪假，不过发多少没有详细的规定。请问是这样的么？

2788926555 已过期 2013-03-12 回复(3)

企业春节放假工资发放问题

我和企业与签订劳动合同，春节放假时间是2月2号-24号，我上了5天班加上法定假日3天。我的工资是3250一个月，企业只发了我8天的工资，请问合法吗。谢谢

1814712775 已过期 2013-03-17 回复(1)